记者朱英杰 通讯员谷明报道昨天，记者从市人事局获悉，《无锡市2009年度紧缺专业人才需求目录》正式确定，相关需求信息将在近日通过网络向社会公布。今年的《目录》与2008年相比，添加了文化创意产业类、金融类、空港及轨道交通类、高级企业管理与商务类等四个大类别，还增加了“530”企业所需人才共48个专业的岗位需求。
人才需求结构发生变化《目录》显示：2009年度无锡紧缺专业人才需求量为8458人，比去年减少651人，不过相关人士表示，相比2007年的6185人以及2006年的7710人，仍有显著增加。其中本科学历需求量最大，达到5875人，较去年相比虽略下降，但仍占总需求量的69.5%；研究生以上学历人才需求为1225人，占14.5%，比去年多131人；大专学历人才需求降幅较大，比去年减少402人。与去年相比，新增专业领域包括文化创意产业、金融、空港及轨道交通、高级企业管理与商务、微电子等；新增专业岗位涉及信息与计算科学、数字媒体技术、机械工程及自动化、核医学科、心内科、肿瘤放疗科、自动控制专业教师、机械专业教师、FPGA电路设计与开发、DSP电路设计等50多个。《目录》基本涵盖了无锡市“十一五”期间重点发展的产业及领域。
服务外包人才需求骤增
《目录》数据显示，服务外包人才需求增长量最为迅速，25个类别的服务外包岗位共需求1651人，占全市紧缺人才需求比重的20%。服务外包紧缺人才需求呈现以下两个特点:一是IT服务的需求量最大，所占比重约70%；二是在服务外包紧缺人才的结构分布中，以大学本科生为主，占总比重的69%，研究生以上学历和大学专科分别占14%和17%。九大板块需求各具特色
从地区分布看，无锡九大板块之间有着较大差异:新区的需求量最大，达3125人，占全市紧缺人才总需求量的38%；其次是江阴地区2358人，占比为28%；宜兴地区和滨湖区各占比重的21%和9%，以上四个板块紧缺人才需求之和占全市需求总量的96%。无锡九大板块的紧缺人才需求体现了各自的产业特色：江阴地区除了服务外包人才需求量较大外，新材料和纺织类紧缺人才的需求量分别有226人和321人，分别占该地区需求总量的10%和14%。宜兴在外语翻译及文化创意上的人才需求量最大，占该地区紧缺人才总需求量的12%；其次是金融人才，为九大板块中对金融人才需求量最多的一个区域；服务外包人才、机械人才需求量也较大，分别占该地区总需求量的10%。无锡新区对服务外包人才需求量最大，机械类人才紧随其后，为696人，占该地区的22%。